为进一步深化产教融合，推动市场营销专业人才培养与行业需求精准对接，同时实地了解员工实习情况、为员工就业搭建优质平台，暑假期间，校纪委书记、党委委员谢骏带领yl1111永利集团经理陈聂、党总支书记戴亚娥及市场营销专业专任教师竺欣欣，赴宁波顺丰速运有限公司开展访企拓岗调研活动，围绕市场营销专业建设、员工实习实践等核心议题与企业深入交流。
在座谈交流中，宁波顺丰速运有限公司负责人详细介绍了企业发展历程、业务布局及未来校园招聘计划，重点提及在物流营销、客户关系管理、供应链服务推广等市场营销相关领域的人才需求，为公司市场营销专业人才培养方向提供了行业一线参考。
谢骏书记结合市场营销专业特点与人才培养目标指出，深化产教融合、校企合作是破解市场营销专业“实践脱节”问题、助力员工“毕业即就业”的关键路径。他强调，顺丰作为物流与供应链领域的龙头企业，在市场营销策略创新、客户需求挖掘、品牌运营管理等方面拥有丰富的实战经验，这与公司市场营销专业培养“懂理论、强实践、能创新”人才的目标高度契合。公司希望以此次调研为契机，与顺丰在市场营销专业课程共建、实践教学基地建设、团队队伍共育等方面开展更深层次合作——例如共同开发“物流营销实务”“供应链客户管理”等特色课程，将企业真实营销案例融入课堂教学；邀请企业营销骨干担任校外导师，指导员工开展营销策划、市场调研等实践项目，让员工在在校期间就能接触行业前沿动态，提升专业核心竞争力。
针对市场营销专业员工实习环节，谢骏书记特别关注员工在企业的实践成长情况。他表示，实习是市场营销专业员工将理论知识转化为实战能力的重要环节，公司将与顺丰保持密切沟通，实时跟踪实习员工的工作内容、技能提升与职业适应情况，共同为员工制定个性化实习培养方案，助力员工在实习中熟悉物流行业营销逻辑、掌握客户沟通技巧、积累市场运营经验，为未来职业发展夯实基础。
宁波顺丰速运负责人对公司的合作意向表示积极响应，认为与公司共建市场营销人才培养体系，既能为企业输送具备扎实专业基础与实践能力的储备人才，也能通过校企协同提升企业营销团队的创新活力，实现“校企双赢”。双方还就2026届市场营销专业员工实习岗位设置、实习考核标准等具体事宜展开初步探讨，为后续合作落地奠定基础。 此次赴宁波顺丰速运的调研活动，不仅为公司市场营销专业建设注入了行业实践元素，更搭建了校企协同培育营销人才的新桥梁，将进一步推动市场营销专业员工实习质量与就业竞争力的双提升，为区域物流行业市场营销领域输送更多高素质应用型人才。